在各种面试中，许多面试官会问到以下问题：　　1、出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗？　　2、最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？　　3、你个人的长期和短期目标分别是什么？你是如何确定这些目标的？你准备怎样实现这些目标？　　4、你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？　　5、你是…

　　职场面试，必然要谈及为何要离开老东家的话题，无可回避。那么该如何回答“为何要离开老东家”的问题呢？　　首先，我们来分析职场人离开的原因是什么。　　现实中，职场跳槽离开老东家的原因千奇百怪，林林总总，一万个人会有一万个原因。即使同一个人，如果是主动离开，其原因很有可能不止一种，甚至是10种以上原因的组合。不然…

　　求职面试也有标准答案？可同一场面试对同一个问题、不同的学生给出的答案一模一样的事情最近正频频发生。随着大学生求职的日渐白热化，记者注意到，为了追求稳妥，大学生越来越青睐标准化的面试答案，为此毕业生也热衷于收集各种“求职心经”，熟记硬背，以期为自己的面试顺利开道。　　面试答案屡遇撞车　　日前，一家日资啤酒公…

　　用人单位为招到满意的员工，除一些常规招聘手段外，常常会别出心裁地设计和运用一些令应聘者料想不到的招聘方法。最近，一些网友就晒出了一些“雷人面试”。　　李小姐参加某公司的面试，招聘主管与李小姐聊了些常见问题后，突然郑重地问：“你睡觉时做不做梦？”“基本上每晚都做梦的。”之后，招聘主管要求…

　　不可否认，女性在求职面试时常会碰到一些敏感问题，总觉得如何回答都不妥，很难达到一个让自己和别人都满意的效果。那么，究竟该如何应对这些问题呢？　　这些问题都是地雷，弄不好让你全军覆没，还是要提前准备为妙！　　你如何看待晚婚、晚育的观点？　　小心，可别以为这个问题与工作没有多大关联哟！回答是否得体，可能会直接关系到你的…

　　面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的?无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份…

　　在面试过程中，专业的面试官会更多的关注您以往做过的事情和取得的实际成绩，会问您以往的经历中遇到的类似事情是怎么处理的，而比较少的来假设一种情况让您回答。　　如果您以往的实际工作或经历中遇到过类似的问题，您就讲述您的经历，展示一个真实的自己。　　如果您没有遇到，这只是一个假设的问题，您是唯一的您，您是怎么想的就怎么答…

　　不宣而考的考题　　招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试人选者吃午饭。不想下午复试时，午餐交谈甚欢的3位应聘者中选，而心思重重、食不甘味的另7位却全部名落孙山。这位老总事后解释说，公司要求每个员工都要有良好的心理素质…

　　1、请介绍一下你自己　　这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做…

　　面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩的其实是一场智力游戏。　　面试官为了不致于“选错郎”，也许会在面试中设置种种语言…